Ситуації, коли працівник під час лікарняного з’їздив у службове відрядження на день-два, справді, трапляються. Своєю чергою, у працівників кадрових служб постає запитання: які відмітки проставляти в табелі обліку робочого часу?А в працівників бухгалтерії — що оплачувати: дні відрядження чи дні тимчасової непрацездатності, а також як бути з витратами у відрядженні?
Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованим особам у вигляді матеріального забезпечення, яке частково або повністю компенсує втрату зарплати (доходу) у разі настання страхового випадку, зокрема, тимчасової непрацездатності (ч. 1 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-XIV, далі — Закон № 1105). Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є виданий в установленому порядку листок непрацездатності (ч. 1 ст. 31 Закону № 1105).
У випадку порушення хворим призначеного режиму (у т.ч. вихід на роботу без дозволу лікаря) у правому нижньому полі листка непрацездатності (у графі «Примітка») лікарем указується вид порушення (п. 4.1 Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності, затвердженої наказом Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, МОЗ, Мінпраці, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 03.11.2004 р. № 532/274/136-ос/1406). У графі «Відмітки про порушення режиму:»зазначається дата порушення режиму, яка засвідчується підписом лікаря.
Водночас лікар, який відкрив листок непрацездатності, може й не здогадуватися про те, що хворий приступив до роботи, а отже, порушив режим, установлений для нього лікарем.
Проте особи, які порушують режим, установлений лікарем, або не з’являються в призначений час на медичний огляд, втрачають право на таку допомогу з дня допущеного порушення на строк, визначений органом, що приймає рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності (ч. 2 ст. 23 Закону № 1105).
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
