Якщо працівник внаслідок порушення покладених на нього трудових обов’язків заподіяв підприємству шкоду, то за КЗпП він несе матеріальну відповідальність. Це стосується всіх працівників, а не лише тих, з якими підприємство уклало договір про матеріальну відповідальність.
Як в обліку підприємства показати відшкодування збитків працівником? Як вигідніше отримати відшкодування: грошима чи майном?
Підстави й умови матвідповідальності
Працівники зобов’язані бережливо ставитися до майна підприємства (установи, організації) і вживати заходів щодо запобігання шкоді. У ч. 1 ст. 130 КЗпП прописано, що працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов’язків.
Для настання матвідповідальності працівника мають виконуватися такі умови:
1) порушення працівником покладених на його трудових обов’язків;
2) підприємству нанесено пряму дійсну шкоду. Під останньою слід розуміти, зокрема: втрату, погіршення або зниження цінності майна; необхідність для підприємства (установи, організації) провести витрати на відновлення, придбання майна чи інших цінностей; необхідність провести зайві (тобто викликані внаслідок порушення працівником трудових обов’язків) грошові виплати (див. і лист Мінсоцполітики від 13.08.2014 р. );
3) прослідковується причино-наслідковий зв’язок між протиправними діями (бездіяльністю) працівника та заподіяною шкодою;
4) установлено вину працівника (умисел чи необережність).
Отже, лише в разі виконання всіх перелічених вище умов працівника можна притягти до матвідповідальності. Причому незалежно від притягнення його до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності (ч. 3 ст. 130 КЗпП).
Не може бути покладена матвідповідальність на працівників за шкоду (ч. 4 ст. 130 КЗпП):
- яка належить до категорії нормального виробничо-господарського ризику;
- заподіяну працівником, який перебував у стані крайньої необхідності (тобто дії працівника були спрямовані на усунення небезпеки).
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
