У цьому матеріалі розглянемо, як впливає період військової служби:
- на страховий стаж,
- на розрахунок страхових виплат у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та вагітністю і пологами.
(лист ПФУ)
Ці правила застосовні, якщо працівника демобілізовано і він повернувся на роботу (нагадаємо, що нюанси, які потрібно знати роботодавцям у разі демобілізації працівника, розглянуто в газеті «Бухгалтерія: бюджет», № 13/2023, с. 21). Якщо ж працівник продовжує служити, але йому з якихось причин відкрито листок непрацездатності, то ПФУ в листі від 24.02.2023 № 2800-030401-8/9537 (див. газету «Бухгалтерія: бюджет», № 10/2023, с. 17) зазначає, що допомога по тимчасовій непрацездатності мобілізованому працівнику за місцем збереження місця роботи і посади не надається.
Військова служба: трудові гарантії
За період військової служби для працівників передбачено гарантії, які містяться в ч. 3 ст. 119 КЗпП1.
Саме від того, які гарантії працівникам встановлені в період військової служби, залежить відповідь на питання щодо врахування (неврахування) цього періоду до страхового стажу та до розрахунку лікарняних.
Однак у різні періоди за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду зберігалися різні гарантії. Тож далі нагадаємо хронологію:
<…>
Джерело: Бухгалтерія: БЮДЖЕТ – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
