Будь-які домовленості на початку спільної діяльності можуть із часом стати такими, що їх потрібно буде змінити. Змінити назавжди чи тимчасово.
Наприклад, якщо учасники вирішили, що дивіденди розподілятимуть щокварталу, а потім хтось із них вирішить, що це неефективно, а інший – навпаки. Один матиме бажання отримувати дивіденди відповідно до раніше досягнутої домовленості, а інший матиме бажання цю домовленість змінити. Компромісом у цій ситуації буде сам компроміс. Для досягнення такого компромісу доцільною є участь юриста і бухгалтера, так як юридичні й облікові питання у цій ситуації настільки тісно переплітаються, що вирішити їх без фахівців буде складно та й ризиковано, оскільки будь-яка помилка буде використана податківцями з максимальним ефектом для бюджету. І якщо учасники не є альтруїстами на користь держбюджету, то їм краще порадитися з фахівцями

Ситуація. ТОВ за результатами роботи за відповідний рік отримало прибуток. Та спрямувати його на дивіденди воліють не всі учасники. Як кажуть, проблем не існує, існують ситуації. Тож, їх і розгляньмо.

Відповідно до ст. 116 ЦКУ учасники господарського товариства мають право, зокрема, брати участь у розподілі прибутку товариства й одержувати його частину (дивіденди). Аналогічно це право становить частину корпоративних прав, передбачених ст. 167 ГКУ, згідно з якою: