Детально розберемо особливості нарахування і сплати ПДФО, військового збору та ЄСВ у резидентів Дія Сіті. Наведемо типові бухгалтерські проведення для обліку виплат працівникам та гіг-спеціалістам. Покажемо на прикладах, як заповнити Об’єднану звітність
Підприємство — резидент Дія Сіті може залучати персонал як за трудовими договорами / контрактами, так і на підставі спеціальних цивільно-правових договорів — гіг-контрактів (розд. V Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667-IX; далі — Закон № 1667).
На замітку
У разі найму та оплати праці штатного персоналу керуєтеся загальними нормами трудового законодавства
Якщо працівник повністю виконав місячну / годинну норму праці, його зарплата має бути не меншою за мінімальну (ст. 31 Закону «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР).
На замітку
у 2026 році мінімальна зарплата становить 8647 грн
Резидент Дія Сіті може застосовувати також режим роботи з нефіксованим робочим часом (ст. 211 Кодексу законів про працю України; КЗпП). Це доцільно робити, коли немає потреби забезпечувати працівника постійною роботою. За такого режиму оплачуйте роботу за фактично відпрацьований час, але мінімальна тривалість робочого часу протягом календарного місяця має становити щонайменше 32 год (ч. 2 ст. 211 КЗпП).
Для гіг-спеціалістів винагороду за гіг-контрактом можете розраховувати за:
- певні періоди (щомісяця);
- проєктні роботи;
- відпрацьовані години.
Порядок визначення розміру винагороди для гіг-спеціалістів визначає стаття 19 Закону № 1667. У гіг-контракті можете зафіксувати розмір винагороди в іноземній валюті, наприклад, у євро чи доларах (ч. 3 ст. 19 Закону № 1667). Однак на території України виплачувати винагороду потрібно виключно у національній валюті — гривні (ст. 533 Цивільного кодексу України). Суму винагороди в інвалюті перераховуйте у гривню за офіційним курсом НБУ на дату нарахування винагороди (якщо іншого порядку визначення курсу чи конкретної дати курсу не передбачили гіг-контрактом).
<…>
Джерело: Експертус Головбух – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
