Чи потрібен наказ?
Роботодавець виводить на роботу працівників, які не працювали через карантинні заборони. Чи потрібно видавати наказ/розпорядження про такий вихід? Відповідь на це запитання залежить від документального оформлення такої нероботи.
Так, якщо в наказі про надання відпустки за свій рахунок чи про введення простою була вказана кінцева дата, наприклад, по 22 травня, і працівники виходять на роботу з понеділка 23 травня, то жодних наказів із формулюванням «стати до роботи» видавати не потрібно.
Інша річ, якщо в наказі дата залишалася відкритою. В цьому випадку, якщо працівники виходять на роботу саме зараз, без наказу не обійтися. Адже карантин не закінчився.
<…>
Джерело: Податки та бухгалтерський облік – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати: