Хто саме має формувати списки для звіряння військовозобов’язаних: підприємство чи ТЦК? Чи має підприємство самостійно ініціювати звіряння?
Підприємства повинні:
— здійснювати періодичне звіряння списків персонального військового обліку із записами у військово-облікових документах;
— не рідше ніж один раз на рік звіряти дані списків персонального військового обліку з обліковими документами відповідних ТЦК та СП (СБУ, розвідки), в яких працівники перебувають на військовому обліку;
— приймати від призовників, військовозобов’язаних та резервістів під підпис у бланках розписок (додаток 7) їхні військово-облікових документів для подання таких документів до (М)ТЦК та СП (СБУ, розвідки) з метою їх звіряння з обліковими даними.
Загалом є три типи звіряння списків ВО: одне внутрішнє і два зовнішні. Розгляньмо їх за порядком.
1. Внутрішнє звіряння — на підприємстві
Увага: звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з військово-обліковими документами працівників здійснюється відповідно до графіка звіряння, затвердженого керівниками підприємств (пп. 45 Порядку №1487). Тобто треба, щоб був затверджений такий графік, і з ним мають бути ознайомлені як особи, які ведуть військовий облік на підприємстві, так і всі військовозобов’язані працівники.
Мета такого звіряння зрозуміла: виявлення помилок та/або змін, які відбулися в інформації, занесеній до списків. У разі їх виявлення зміни до списків треба внести у п’ятиденний строк з дня звіряння.
Після цього — надіслати до 5-го числа місяця, наступного після місяця звіряння, до ЦК та СП (СБУ, розвідки) повідомлення про зміну облікових даних (за наявності).
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
