Коментар до постанови КМУ «Про затвердження Порядку надання відпустки при народженні дитини» від 07.07.2021 р. № 693 (далі — Порядок № 693).
Набрав чинності 10.07.2021.
У випадку народження дитини відпустку сьогодні надають не лише мамам. Тато, а за певних обставин і деякі інші родичі, відтепер також можуть приділити увагу новонародженому, завдяки офіційному увільненню від робочих обов’язків. Докладно нововведення щодо «дитячих» відпусток, запроваджені Законом № 1401, ми розглядали в публікації «Дитяча» відпустка тепер і для татусів».
Тим часом черговим приводом повернутися до цієї теми стала поява коментованого документа, яким затверджено деталі практичного застосування цих новацій
Кому можуть надавати «батьківську» відпустку
Затверджений Порядок № 693 визначає механізм й умови надання одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини. Цей новий вид відпустки встановлений ст. 191 Закону про відпустки, і право на неї мають:
1) чоловік, дружина якого народила дитину;
2) батько дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за умови, якщо вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права й обов’язки;
3) баба або дід, або інший повнолітній родич дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати чи батько якої є одинокою матір’ю (одиноким батьком).
Якщо з батьком дитини та чоловіком питань виникати в принципі не має, то для конкретизації інших претендентів на відпустку в п. 1 Порядку № 693 визначено, яких саме осіб мають на увазі:
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
