Критично важливі підприємства продовжують перепідтверджувати свій критичний статус, оскільки він добігає річного строку. Після цього слід перебронювати працівників на новий строк дії бронювання. Які дії виконати, щоб продовжити строк бронювання працівників, — пояснить експерт
Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі — Порядок № 76), не визначає механізму перебронювання працівників. Функціонал послуги «Бронювання працівників» на порталі Дія наразі не містить такої дії, як перебронювання. Тому не можете перебронювати військовозобов’язаних працівників однією заявою. Автоматичне переборювання працівників також відсутнє.
Перебронювання працівників стає можливим, коли держорган:
- перепідтвердив критично важливий статус підприємства;
- вніс нове рішення щодо критично важливого статусу підприємства до Єдиного переліку на порталі Дія.
Держорган, який ухвалив рішення про критично важливий статус підприємства, вносить відомості про це до Єдиного переліку. Для цього відповідний держорган надсилає повідомлення через портал Дія. Якщо перепідтвердили критично важливий статус у того самого держоргану, який минулого разу надав цей статус, рішення внесуть до Єдиного переліку одразу після його затвердження. Коли заново підтверджували критично важливий статус у іншого держоргану, нове рішення вносять, коли завершиться дія попереднього рішення. Щоб пришвидшити цей процес, зверніться із проханням до держоргану, який підтвердив критично важливий статус
Два варіанти, як продовжити строк дії бронювання працівників:
1) дочекатися дати, коли завершиться строк дії попереднього бронювання працівників, і наступного дня заново подати заяву, в яку включити цих працівників;
2) не чекати, коли завершиться строк дії попереднього бронювання працівників, а перебронювати їх.
<…>
Джерело: Експертус Головбух – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
