Як звільнитись, якщо директора фізично немає на підприємстві?

Відповідь:

У разі відсутності директора на підприємстві його обов’язки має виконувати інша вповноважена особа – заступник або особа, призначена директором.

Відсутність директора на роботі не є перешкодою для подання працівником заяви про звільнення. Відповідно до ст. 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або вповноважений ним орган письмово за два тижні.

<…>

Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: