Підприємство в поточному місяці донарахувало індексацію зарплати за минулий рік. Чи потрібно у зв’язку з цим перераховувати відпускні працівникам? Як відобразити донараховані суми у Звіті з ЄСВ за працюючими і вже звільненими працівниками? Зараз якраз і розберемося із цим питанням.
Механізм обчислення середньої зарплати для визначення суми відпускних прописаний у Порядку № 100*. Виплати, які беруть участь у розрахунку відпускної середньої зарплати, перелічені п. 3 цього Порядку. Це: основна заробітна плата, доплати та надбавки, премії, які мають постійний характер; індексація і виплати за час, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження тощо), і допомога по тимчасовій непрацездатності.
* Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100.
Як бачимо, в цьому списку є індексація зарплати. При цьому під час розрахунку середньої зарплати тільки премії включаємо в зарплату того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю. Усі інші виплати враховуємо в тих місяцях, за які вони нараховані.
<…>
Автор : Ушакова Лілія, експерт з питань оплати праці
Джерело: Бухгалтер 911 – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб отримати доступ до повного тексту статті заповніть, будь ласка, заявку для оформлення передплати:
