На наше підприємство надійшло два виконавчі листи, які зобов’язують здійснювати утримання аліментів на трьох неповнолітніх дітей працівника від першого шлюбу в розмірі 1/2 зарплатні, а також аліменти на утримання неповнолітньої дитини від другого шлюбу – у розмірі 1/3 зарплатні. Загальна частка аліментів на дітей, призначена судом до стягнення, перевищує дозволену законодавством межу в 70 % заробітку. Як варто вчинити в описаній ситуації бухгалтеру?

ВІДПОВІДЬ: Бухгалтер підприємства не має права самочинно зменшувати розмір аліментів, зазначений у постанові виконавчої служби. Водночас утримувати аліменти в сумі, що перевищує 70 % заробітку працівника, також заборонено. Тому в описаному випадку передусім потрібно сповістити працівника-боржника про ситуацію. Адже він може звернутися до суду з проханням зменшити розмір аліментів у судовому порядку. Розгляньмо ситуацію докладніше.

Спершу нагадаємо, що на стягнення щодо аліментів із доходу боржника встановлено ч. 3 ст. 70 Закону про виконавче провадження, ч. 3 ст. 128 КЗпП, ч. 3 ст. 26 Закону про оплату праці чітке обмеження:

• не більш як 50 % заробітної плати, у т. ч. у разі відрахування за декількома виконавчими документами;
• не більш як 70 % у разі стягнення аліментів на неповнолітніх дітей.