Відповідно до пп. 5 п. 2 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом МФУ від 20.04.2015 р. № 449 підставою для застосування ЄСВ у розмірі 8,41% є завірена копія довідки до акта огляду в МСЕК (форма первинної облікової документації № 157-1/о).

Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є завірена копія довідки до акта огляду в МСЕК про встановлення групи інвалідності. Завірення копії довідки здійснюється безпосередньо підприємством, де працює особа з інвалідністю згідно ДСТУ 4163:2020 «Уніфікована система організаційно – розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів».

На підставі довідки МСЕК нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% здійснюють із дати встановлення групи інвалідності (але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в МСЕК) та закінчують датою припинення інвалідності.

Таким чином, якщо працівник надав роботодавцю копію довідки МСЕК про встановлення групи інвалідності не з першого робочого дня місяця, то ЄСВ слід нараховувати:

• до дати одержання копії довідки МСЕК – у розмірі 22%;
• із дати одержання копії довідки МСЕК – у розмірі 8,41%

Після дати скасування інвалідності роботодавець нараховує ЄСВ також у розмірі 22% бази нарахування.

Джерело: “Я – Бухгалтер”