Відповідно до Закону від 09.11.2023 № 3460-IX «Про державний бюджет України на 2024 рік» мінімальна заробітна плата з 1 квітня зросте до 8 000 грн.
Загальні підстави відповідальності за порушення законодавства про працю визначені ст. 265 КЗпП і вони залежать саме від розміру мінімальної заробітної плати:
|
Вид санкції |
Підстави для накладення санкції |
| 10-кратний розмір мінімальної зарплати за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення:
· з 01.04.2024 – 80 000 грн; · попередження – до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої – третьої груп; 30-кратний розмір мінімальної зарплати за вчинення порушення повторно протягом 2 років: · з 01.04.2024 – 240 000 грн |
За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту).
За оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу. За виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків |
| 2-кратний розмір мінімальної зарплати за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення:
· з 01.04.2024 – 16 000 грн |
За недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці |
Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці
Джерело: “Я – Бухгалтер”
