Під час карантину оплату праці нараховують в особливому порядку. Тут є різні ситуації: працівник може перебувати у відпустці за свій рахунок, працювати неповний робочий день, йому можуть оплачувати простій тощо. У цій статті ми нагадаємо загальні правила нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ) з урахуванням цих специфічних ситуацій

На які суми нараховують ЄСВ працівникам

Одразу зауважимо, що в цій статті йтиметься про нарахування ЄСВ саме з виплат працівників, які працюють за трудовими угодами (договорами, контрактами). Виплати за цивільно-правовими договорами ми не розглядатимемо.

За нормами пп. 1 ч. 1 ст. 4 Закону № 2464 одними із платників ЄСВ є роботодавці: підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством.

Платники, зазначені в п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону № 2464, нараховують ЄСВ на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону № 108/95 (пп. 1 ч. 1 ст. 7 Закону № 2464). Зазвичай склад виплат, на які нараховують ЄСВ, визначають на підставі розділу 2 Інструкції № 5. Виплати, які не підлягають обкладанню ЄСВ, указано в розділі 3 Інструкції № 5 та в Переліку № 1170.

<…>

Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: