Документ: 
роз’яснення з категорії 201.04.01 розділу “Запитання – відповіді з Бази знань” ЗІР (zir.tax.gov.ua)

Кому читати: 
роботодавцеві – резиденту Дія Сіті

Що сталося: 
контролери пояснили, у якому розмірі сплачувати ЄСВ, якщо зарплата працівника, який працює в резидента Дія Сіті за сумісництвом (у вільний час від основної роботи в іншого роботодавця), нижча за мінімальну

Примітність ситуації в тому, що донедавна податківці дотримувалися позиції, що працівнику, який працює в резидента Дія Сіті за сумісництвом (у вільний час від основної роботи в іншого роботодавця), єдиний внесок нараховують у розмірі 22 % до фактично нарахованої заробітної плати (доходу) незалежно від її розміру. Але цю думку було змінено, і міркування такі.

Передусім слід зауважити, що для платника – резидента Дія Сіті, який у календарному місяці відповідав вимогам, визначеним п. п. 2, 3 ч. 1, п. 10 ч. 2 ст. 5 Закону № 1667, на суму нарахованої кожній застрахованій особі зарплати ЄСВ встановлено в розмірі мінімального страхового внеску.

Ідеться про одночасне виконання таких вимог:

• розмір середньої місячної винагороди становить не менше ніж еквівалент 1200 євро;

• середньооблікова кількість працівників і гіг-спеціалістів становить не менше ніж 9 осіб;

• протягом більш як 30 днів немає податкового боргу, загальна сума якого становить понад 10 мінімальних зарплат (розмір мінімальної зарплати встановлено на 1 січня поточного календарного року).

Якщо вимоги виконано, то відповідно до ч. 14¹ ст. 8 Закону № 2464 ЄСВ встановлено в розмірі мінімального страхового внеску:

<…>

Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: