З 01 січня 2026 року СГ, що не виконали норматив працевлаштування осіб з інвалідністю мають сплачувати цільовий внесок у розмірі 40% середньомісячної заробітної плати (винагороди) у  розмірі 40% середньомісячної зарплати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника.

Постановою КМУ від 25.02.2026 р. № 268 затверджено Порядок обчислення середньомісячної зарплати (винагороди) для розрахунку внеску за відповідний календарний квартал, розрахованої на одного працівника, для визначення розміру внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, що сплачується відповідно до ст. 18-2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 р. № 875-XII.

У розрахунку середньомісячної зарплати не враховуватимуть такі виплати:

• винагорода, нарахована за договорами ЦПХ;
• допомога у зв’язку з вагітністю та пологами;
• оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності;
• допомога по тимчасовій непрацездатності;
• сума нарахованої зарплати за найманих працівників, праця яких відноситься до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначається відповідно до ст. 18-2 Закону № 875;
• сума зарплати, яка зберігається за працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, та щомісячна матеріальна допомога таким працівникам;
• винагорода державних виконавців.

У період воєнного стану сплачують лише половину цього внеску згідно з п. 3 розділу ІІ Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» від 15.01.2025 р. № 4219-IX.

Постанова № 268 станом на 02.03.2026 року не набрала чинності, але застосовуватимуть її з 01.01.2026.

Джерело: “Я – Бухгалтер”