З метою тимчасового забезпечення працівника житлом роботодавець може орендувати для нього квартиру чи будинок, виплачувати йому компенсацію орендної плати за житло, яке працівник самостійно орендує, або ж надати йому житлове приміщення, яке належить підприємству. Які обліково-податкові наслідки таких кроків варто прорахувати? Далі поговоримо про це
Оренда підприємством житла для працівника
Для надання орендованого приміщення в користування працівникові підприємство укладає договір оренди з іншим суб’єктом господарювання. Витрати за таким договором підприємство обліковує у загальному порядку як витрати для забезпечення господарської діяльності.
У разі якщо підприємство є платником податку на прибуток, то коригування на суму витрат, пов’язаних з орендою приміщення, проводити не потрібно.
Для орендарів – платників ПДВ суму такого податку, нараховану (сплачену) у вартості орендної плати, відображають у складі податкового кредиту за наявності податкової накладної, зареєстрованої в Єдиному реєстрі податкових накладних.
Орендоване для працівника житло може бути передано працівникові безоплатно або з відповідною компенсацією орендної плати. Утім зазвичай надання житла працівникові окреслюють норми колективного договору чи трудового договору (контракту) і не передбачають стягнення з працівника суми орендної плати.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: