27 червня 2026 року набула чинності постанова КМУ «Про внесення змін до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів» від 10.06.2026 р. № 812 (зміни до постанови КМУ від 30.12.2022 р. № 1487).

Нововведення стосуються перевірки військово-облікових документів під час працевлаштування, електронної взаємодії з ТЦК та СП, проведення звіряння облікових даних, а також порядку подання повідомлень про їх зміну.

При прийнятті працівника на роботу роботодавець має перевіряти військово-обліковий документ (ВОД) у паперовій або електронній формі та звіряти його дані з відомостями реєстру «Оберіг» на підставі електронного військово-облікового документа (е-ВОД). При цьому такий е-ВОД повинен бути сформований не раніше ніж за 72 години до прийняття особи на роботу.

Передбачено можливість подавати повідомлення про прийняття або звільнення призовника, війзобов’язаного чи резервіста (додаток 4) через портал «Дія» або через кабінет персонального обліку, якщо в подальшому для цього буде забезпечена технічна можливість. До того повідомлення подається в паперовій формі.

Є зміни і щодо звіряння  облікових даних.  Так, запроваджено терміни і порядок звіряння даних облікових даних списків і даних ВОД. Тепер його необхідно проводити не рідше одного разу на рік. Для  проведення такого звіряння керівник графік звіряння затверджувати керівником не потрібно.

Якщо підприємство не включене до графіка звіряння, його проводять у строки, погоджені з відповідним ТЦК та СП, органом СБУ або розвідувальним органом. В такому разі саме роботодавець має ініціювати звіряння з ТЦК та СП і погодити строки і спосіб звіряння.

Окремо встановлено граничний строк проведення звіряння з ТЦК та СП за місцем ведення військового обліку працівників – до 1 грудня. Після проведення звіряння ТЦК та СП повинен повернути один примірник витягу зі списків не пізніше наступного дня.

Джерело: “Я – Бухгалтер”