02 червня набула чинності постанова КМУ «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 29 жовтня 2025 р. № 1403 і від 1 квітня 2026 р. № 410» від 30.05.2026 р. № 690.

Норми постанови передбачають механізм розірвання трудового договору шляхом подання заяви в електронній формі засобами Порталу Дія з використанням Єдиної інформаційно-аналітичної системи «Обрій» зможе скористатися працівник, роботодавець якого зареєстрований на території активних бойових дій або тимчасово окупованій території Російською Федерацією, для яких не визначена дата завершення бойових дій або тимчасової окупації.

Виключення – керівники підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та особи, які займають виборні посади.

Підставами для такого звільнення є: ч. 1 ст. 38 або ч. 1 ст. 39 КЗпП.

Джерело: “Я – Бухгалтер”