У цій статті розглянемо досить поширену ситуацію. Припустимо, що зовнішнього сумісника звільнено 15.12.2023 і прийнято за основним місцем роботи на ту саму посаду 18.12.2023. Згідно зі штатним розписом оклад за цією посадою становить 10000 грн. Як у Податковому розрахунку вказати інформацію щодо такого працівника?
Додаток 1 (Д1)
У цьому випадку йдеться про припинення дії трудового договору на умовах сумісництва та укладення нового трудового договору за основним місцем.
Тому в додатку 1 до Податкового розрахунка інформацію щодо цього працівника слід указувати в двох окремих рядках (див. зразок 1), а саме:
1) у першому рядку – інформацію за період роботи на умовах сумісництва: код категорії застрахованої особи “1” у графі 08, суму нарахованого доходу (графи 16, 17), суму нарахованого ЄСВ (графа 20), у графі 21 – ознаку наявності трудової книжки “0”, у графі 22 – ознаку неповного робочого часу (1 – так, 0 – ні).
Зверніть увагу
Під час заповнення графи 14 “Кількість календарних днів перебування у трудових/цивільно-правових відносинах, проходження військової служби протягом звітного місяця” слід урахувати, що за наявності декількох рядків стосовно однієї застрахованої особи кількість календарних днів перебування в трудових/цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця зазначають лише в одному, а саме в тому, у якому зазначають дані про суми заробітної плати (за їх наявності) (п. 1 розд. IV Порядку № 4).
Тому графу 14 заповнюємо лише в одному рядку. Можна це зробити в рядку, де вказують дані про нарахування за основним місцем роботи;
2) у другому рядку – інформацію за період роботи за основним місцем роботи за новим трудовим договором: код категорії застрахованої особи “1” у графі 08, кількість календарних днів трудових відносин протягом місяця, тобто сумарно за основним місцем роботи та за сумісництвом (графа 14), суму нарахованого доходу (графи 16, 17), суму нарахованого ЄСВ (графа 20), у графі 21– ознаку наявності трудової книжки “1”.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
