Роботодавець згідно з колдоговором забезпечував працівників безоплатним харчуванням, організованим за системою «шведський стіл». Персоніфікацію отримувачів не вів. Відповідно дохід не визначав, ПДФО з вартості харчування не сплачував. Податківці побачили додаткове благо з усіма можливими наслідками. Але Верховний Суд підтримав «годувальника».
Військовослужбовець-контрактник хоче звільнитися з роботи…
Ситуація. Працівник у листопаді 2016 року був призваний на строкову військову службу, після закінчення якої він добровільно залишився служити в армії за контрактом. Чи можна зараз звільнити такого працівника за його власним бажанням? Чи правильно ми робили, що досі зберігали
Практика Верховного Суду. Травень-червень 2019 року
Традиційно до вашої уваги — огляд цікавих рішень Верховного Суду, які ми відібрали для вас серед справ, розглянутих останнім часом. А зважаючи на те, що в травні та червні було чимало святкових і вихідних днів, та, відповідно, у суддів залишалося
Чи можна оприбутковувати товар на підставі ТТН
Підприємство придбало товари. Під час їх відвантаження отримали товарно-транспортну накладну (далі — ТТН). Чи можна оприбуткувати товар на підставі ТТН за відсутності інших документів (видаткової накладної чи акта приймання-передачі ТМЦ)? ВІДПОВІДЬ: Вважаємо, що ТТН НЕ є тим первинним документом, на підставі якого
Діяльність ПриватБанку врегульована Урядом
Кабмін затвердив Статут акціонерного товариства комерційний банк “ПриватБанк” та Положення про його наглядову раду, повідомляє ЮРЛІГА. Відповідну постанову № 594 було затверджено на урядовому засіданні 5 червня 2019 року. Акціонерне товариство комерційний банк “ПриватБанк” (Банк) є державним банком. Визначено, що організаційно-правовою формою Банку
UVAGA.GOV.UA: запустили базу небезпечних товарів
Міністерство економічного розвитку і торгівлі України запустило всеукраїнську базу небезпечної нехарчової продукції «Увага». У базі можна перевірити, чи безпечна та чи інша продукція. База включатиме різні товарні категорії: промислові вироби та обладнання, паливо, медичні вироби, мийні засоби, піротехнічні вироби тощо.
Держпраці: грошові штрафи за порушення трудової дисципліни – незаконні
Грошові штрафи як вид покарання за порушення трудової дисципліни не передбачені КЗпП. На цьому наголошує ГУ Держпраці у Дніпропетровській області. Тому застосувати штрафи до працівників в такому разі незаконно. За порушення трудової дисципліни до працівника з огляду на ст. 147 КЗпП можна застосувати тільки
Вимоги до інкасаторів спростив НБУ
НБУ уточнив порядок видачі юрособам ліцензії на банківські послуги з інкасації та спростив вимоги, необхідні для початку діяльності з оброблення та зберігання готівки. По-перше, уточнили перелік документів, що подає юрособа для підтвердження повноважень керівників. Відтепер компанії потрібно буде надати свою
