Рішенням суду, незаконно звільненого працівника поновили на роботі. Відповідно до ч. 7 ст. 235 КЗпП рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, ухвалене органом, який розглядає трудовий спір, підлягає негайному виконанню. Виконання рішення вважається
Як роботодавцю правильно виконати рішення суду про поновлення працівника на роботі









