Окремі роботодавці намагаються приховати фактичні трудові відносини під різними «схемами». Найчастіше це виглядає так: «Стажування» без оформлення Роботодавець пропонує кандидату кілька днів чи тижнів «попрацювати, щоб подивитися». Ризики: працівник виконує трудові функції без договору; у разі травми чи нещасного випадку
Як Держпраці перевіряє приховані трудові відносини













