На підприємстві є мобілізований працівник. До 30.07.2022 р. йому виплачували середній заробіток. Після листа Мінекономіки від 26.07.2022 р. №4711-06/52362-09* директор вирішив виплачувати мобілізованому середню зарплату в розмірі окладу. Які будуть наслідки для підприємства з податку на прибуток? Чи не вважатиме ДПС зарплату мобілізованому працівникові витратами, не пов’язаними з госпдіяльністю підприємства?

Нагадаємо, що після змін, внесених Законом від 01.07.2022 р. №2352 до ст. 119 КЗпП щодо скасування з 19.07.2022 р. обов’язку роботодавця нараховувати та виплачувати середній заробіток працівникам, призваним до лав ЗСУ, роботодавець має право із зазначеної дати (або іншої дати) прийняти рішення про добровільну виплату середньої зарплати такому працівникові.

^* Див. «ДК» №38/2022. — Прим. ред.

Тобто, якщо роботодавець й надалі бажає

<…>

Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!