Працівник скеровується у відрядження до місцевості, де немає готелів, але має можливість щодня повертатися додому. Як оформити таке відрядження і витрати на поїздки за наявності квитків?
У КЗпП і досі немає визначення терміна «відрядження». А стаття 121, яка встановлює гарантії працівникові на час відрядження, лише оперує цим терміном, без його визначення. Єдине визначення ми можемо знайти в Інструкції №591. Хоча вона регулює питання відряджень лише для бюджетників, але небюджетні роботодавці можуть використовувати її як допоміжний документ.
1 Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Мінфіну від 13.03.1998 №59.
Отже, якщо забрати нюанси, які стосуються саме бюджетників, за Інструкцією №59 відрядження — це поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства, установи й організації на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи.
Як бачимо, варіанта із поверненням додому під час відрядження і новою поїздкою до місця відрядження у цьому визначенні не передбачено. Тож ідеальний варіант — це вважати відрядженням одну поїздку за маршрутом «місце роботи» — «місцевість, де працівник виконуватиме службове завдання» — «місце роботи».
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
