Документ: 
лист Міністерства юстиції України від 21.03.2024 р. № 44324/8.4.3/32-24

Кому читати: 
роботодавцям

Що сталося: 
посадовці Мін’юсту пояснили, як уносити зміни в ЄДР у зв’язку зі звільненням директора в судовому порядку

Кожен власник підприємства, затверджуючи на посаду директора особу, розраховує на плідну співпрацю, але не завжди такі очікування можуть сповна виправдовуватися, і з часом постане питання щодо заміни такої особи. І зовсім не кожен може погодитися піти з посади без попередньо висунутих умов. Трапляються випадки, коли з директором втрачено можливість зв’язку. Тож задля розірвання трудового договору лишається звертатися до суду.

Проте, як зазначили в коментованому листі посадовці Мін’юсту, законодавство передбачає та є обов’язковою наявність в Єдиному державному реєстрі інформації про керівника юридичної особи, відокремленого підрозділу юридичної особи.

Відповідно до ч. 2 ст. 9 Закону № 755 в ЄДР необхідна наявність відомостей про керівника юридичної особи:

• прізвище, ім’я, по батькові, дата народження;

• реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які мають відмітку в паспорті про право здійснювати платежі за серією та номером паспорта);

• дані про наявність обмежень щодо представництва юридичної особи.

Якщо мова про керівника відокремленого підрозділу, то обов’язкові такі відомості:

• прізвище, ім’я, по батькові, посада, дата народження;

• дата призначення та реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта (для фізичних осіб, які мають відмітку в паспорті про право здійснювати платежі за серією та номером паспорта, інформація для здійснення зв’язку з керівником відокремленого підрозділу (телефон та/або адреса електронної пошти));

<…>

Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: