02.08.2024 звільнився працівник. 03.08.2024 на його посаду прийнято іншого. Як індексуватиметься зарплата новоприйнятого працівника?
Про загальні правила індексації зарплати працівників ми докладно розповіли в статті «Базовий місяць для індексації» в «ДК» №32/2024. А зараз розглянемо один із випадків визначення базового місяця — яким він буде для нового працівника, який приймається на посаду, що була задовго до того й оклад за якою встановлено до прийняття на роботу нового працівника.
Правила, що регулюють процес індексації, визначені Порядком №1078, ось із його допомогою і визначимо, який місяць є базовим для цієї ситуації.
Для новоприйнятих працівників ІСЦ для індексації обчислюють з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку обіймає працівник (п. 10-2 Порядку №1078).
Отже, в описаному випадку працівника прийнято не на новостворену посаду, тому базовим місяцем буде місяць останнього підвищення окладу за цією посадою.
А якщо оклад став меншим?
Зменшення посадових окладів у зв’язку зі зміною істотних умов праці жодним чином не впливає на зміну базового місяця для проведення індексації.
Нагадаємо, що ст. 39 Закону про Держбюджет-2024 визначено: індекс споживчих цін для індексації грошових доходів населення, через призупинення індексації на 2023 рік пунктом 3 Прикінцевих положень Закону про Держбюджет-2023, обчислюють наростаючим підсумком починаючи з 1 січня 2024 року. Тобто базовим місяцем нарахування індексації зарплати став грудень 2023 року, бо нарахування індексації відновили з 1 січня 2024 року.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
