1. Хто має затверджувати тарифний розряд директору коледжу, який є відокремленим структурним підрозділом закладу вищої освіти без статусу юрособи: засновник чи керівник закладу вищої освіти, структурним підрозділом якого є коледж? На яку дату слід розраховувати кількість студентів та переглядати тарифний розряд директора коледжу?
2. Діловоду передбачено встановлення або 4, або 5 тарифного розряду. Чи може організація вищого рівня, яка затверджує штатний розпис, наполягати на встановленні у штатному розписі діловоду саме 4 тарифного розряду у зв’язку з економією коштів?
(лист МОН)
Алла Головко, експерт газети «Бухгалтерія: бюджет»
Директор коледжу Відповідно до п. 3 Положення № 3041 територіально відокремлений структурний підрозділ закладу вищої освіти не є юридичною особою і діє на підставі затвердженого закладом вищої освіти положення та відповідно до отриманої ліцензії на провадження освітньої діяльності.
Своєю чергою, відповідно до додатка 5 до наказу № 5572 тарифний розряд директора коледжу залежить від кількості студентів:
до 300 студентів — 15–16 тарифні розряди;
від 301 до 800 студентів — 16–17 тарифні розряди;
понад 800 студентів — 17–18 тарифні розряди.
Тож навіть у межах однієї кількості студентів наказом № 557 для директора коледжу передбачено градацію тарифних розрядів.
<…>
Джерело: Бухгалтерія: БЮДЖЕТ – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
