У жовтні знову треба індексувати зарплату працівникам, у яких базовим місяцем є грудень 2023 року, січень та лютий 2024 року. А тим, кому збільшували оклади у березні — квітні 2024, треба буде провести першу індексацію.
Індекс інфляції за серпень 2024 року становить 100,6%. Погляньмо, як це вплинуло на обов’язок проведення індексації зарплати працівників. Але, перш ніж перейти до розрахунків, нагадаємо правила нарахування індексації у 2024 році.
Правила індексації зарплати у 2024 році
Ми вже неодноразово наголошували, що грудень 2023 року став базовим місяцем для розрахунку індексації. Звісно, це правило діє для тих, хто у 2024 році не збільшував окладів (місячних тарифних ставок) для працівників. А для тих, хто збільшував, — базовим є місяць підвищення окладу (тарифної ставки).
Індекс споживчих цін для проведення подальшої індексації обчислюють з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення.
Позаяк згідно із Законом про Держбюджет-2024 обчислення почали з січня 2024 року, то попередній місяць і є базовим — це грудень 2023 року.
Якщо базовий місяць — грудень 2023 року
Для тих працівників, у кого базовий місяць — грудень 2023 року, це означає, що:
— рахуємо індексацію з січня 2024 року. Попередні індекси інфляції при цьому не враховуємо;
— інфляція, яка виникла у 2023 році, участі в розрахунку індексації взагалі не бере. А інфляція попередніх років — лише в сумі фіксованої індексації.
Індекс споживчих цін для визначення порогу індексації обчислюють множенням місячних індексів споживчих цін починаючи з січня 2024 р. — цього вимагає Держбюджет-2024.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
