Як завжди, стоячи на порозі нового календарного року, ми розповідаємо вам «працеоплатні» новини прийдешнього року. І ця стаття — про новинки 2025 року й про те, чи будуть вони відбуватися взагалі.
Наталя Сабадаш, експерт газети «Бухгалтерія: бюджет»
Якщо буде підвищення зарплати
Як і в минулому році, ст. 20 Закону про держбюджет-20251 містить таку норму:
ЦИТАТА. «Установити, що у 2025 році для всіх категорій працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери, державних органів розмір заробітної плати (грошового забезпечення може змінюватися виключно в межах бюджетних призначень на оплату праці, передбачених у державному бюджеті».
(ст. 20 Закону про держбюджет-2025)
Роз’яснення порядку застосування цієї норми за попередні роки так і не з’явилося. Втім, розуміємо, що скільки б разів не піднімалася зарплата бюджетників у 2025 році, додаткових асигнувань на це виділятися не повинно. Тобто тільки з огляду на кошти, передбачені в кошторисі, потрібно здійснювати підвищення зарплати (за потреби). Якщо ж коштів на законодавче підвищення не вистачає, то доведеться зменшувати премії або переводити працівників на неповний робочий час і таким чином виконувати законодавчу гарантію про підвищення зарплати.
Загальні показники
МЗП Згідно зі ст. 8 Закону про держбюджет-2025 розмір МЗП у 2025 році не змінився порівняно з груднем 2024 року і становить з 01.01.2025: у місячному розмірі — 8000,00 грн, а в погодинному — 48,00 грн. У 2025 році підвищення МЗП не заплановано.
ПМПО Прожитковий мінімум для працездатних осіб (ПМПО) у 2025 році залишився на рівні 2024 року — згідно зі ст. 7 Закону про держбюджет-2025 у 2025 році ПМПО увесь рік становитиме 3028,00 грн.
ПСП Згідно з п.п. 169.1.1 ПКУ2 мінімальний розмір податкової соціальної пільги (ПСП) становить 50 % від розміру ПМПО, встановленого законом на 1 січня звітного податкового року. Оскільки з 1 січня 2025 року розмір ПМПО не змінився, то розмір ПСП також залишився колишнім.
<…>
Джерело: Бухгалтерія: БЮДЖЕТ – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
