У цьому матеріалі розглянемо, чи відбудуться зміни в оплаті праці держслужбовців держорганів у 2025 році.
Наталя Сабадаш, експерт газети «Бухгалтерія: бюджет»
Державні службовці: якщо проведена класифікація посад
Складові зарплати Складові зарплати держслужбовця держоргану, який провів класифікацію посад держслужби у 2025 році, абз. 1 п. 13 Прикінцевих положень Закону про держбюджет-20251 розподілено на дві групи:
1) стала зарплата — посадовий оклад, надбавка за вислугу років, надбавка за ранг, грошова допомога, що виплачується з наданням щорічної основної оплачуваної відпустки, інші доплати, передбачені законами України;
2) варіативна зарплата — премії, компенсації за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього держслужбовця та за вакантною посадою держслужби, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.
Як бачимо, відбулася конкретизація складових зарплати, на ті, що виплачуються обов’язково (стала зарплата), і ті, що виплачуються за певних умов (варіативна зарплата).
По-перше, так само держслужбовці держорганів, які провели класифікацію посад, не мають права на додаткові стимулюючі виплати, передбачені абз. 8 п. 14 розд. XI Закону про держслужбу2 (п. 21 Прикінцевих положень Закону про держбюджет-2025).
По-друге, тепер прописано, що можуть виплачуватися премії, завдяки чому знято питання щодо можливості виплати премії за результатами щорічного оцінювання службової діяльності, адже в 2024 році п. 10 Прикінцевих положень Закону про держбюджет-20243 серед складових зарплати було названо лише місячні та квартальні премії. Хоча, розглядаючи цей нюанс, НАДС у роз’ясненні від 18.09.2024 № 182-р/з (див. газету «Бухгалтерія: бюджет», № 38/2024, с. 16) зазначило, що
<…>
Джерело: Бухгалтерія: БЮДЖЕТ – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
