Працівниця виховує двох дітей (чоловік відпустку «на дітей» не отримує). Одній дитині встановлено інвалідність і їй у травні 2025 року виповнилося 16 років. А другій дитині у вересні 2025 року виповнюється 10 років. Відпустку «на дітей» якої тривалості можна надати працівниці у 2025 році?
Відпустка «на дітей» надається згідно зі ст. 182-1 і 186-1 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971, а також ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки). Отже, «дитяча» відпустка надається за кожен календарний рік тривалістю 10 к. дн., а за наявності декількох підстав — 17 к. дн.
Тож жінка, яка виховує двох дітей віком до 15 років, одна з яких має інвалідність, має право на відпустку за двома підставами:
1) як жінка, яка має двох або більше за дітей віком до 15 років (максимальний вік дітей — 15 років);
2) як мати дитини з інвалідністю (максимальний вік дитини — 18 років). При цьому група інвалідності не має значення.
Працівниця не втрачає права на відпустку «на дітей» у календарному році досягнення дитиною граничного віку для її надання. Тож якщо старшій дитині у 2024 році виповнилося 15 років, то до кінця 2024 року працівниця мала право на таку відпустку максимальної тривалості (17 к. дн.).
<…>
Джерело: Бухгалтерія: БЮДЖЕТ – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
