ЄСВ працівників з інвалідністю

Нюанси нарахування ЄСВ По-перше, роботодавці мають право застосовувати пільгову ставку 8,41 % (а не звичайну 22 %) під час нарахування ЄСВ на зарплату, лікарняні, декретні працівників з інвалідністю згідно із ч. 13 ст. 8 Закону про ЄСВ¹ та пп. 5 п. 2 розд. III Інструкції № 449².

ВАЖЛИВО! За ставкою 8,41 % нараховують ЄСВ на зарплату, лікарняні й декретні всіх працівників з інвалідністю — і основних, і сумісників.

По-друге, під час нарахування ЄСВ на зарплату (лікарняні, декретні) працівників, яким установлена інвалідність, вимога про сплату ЄСВ з мінзарплати (МЗП) не працює (див. роз’яснення в категорії 201.04.01 ЗІР).

По-третє, в додатку 1 до Податкового розрахунку такі працівники виділяються окремо. Зокрема, у графі 08 треба вказати код:

• 2, 32 — у рядку, де зазначено зарплату працівника з інвалідністю;
• 36 — у рядку, де зазначено лікарняні, нараховані працівнику з інвалідністю;
• 43 — у рядку, де зазначено декретні, нараховані працівнику з інвалідністю.

Підстава Наказом МФУ від 05.05.2025 № 231 унесено зміни до Інструкції № 449, що усунули неточність, яка містилася в пп. 5 п. 2 розд. ІІІ. Відтепер підтвердженням установлення працівнику інвалідності є:

• належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності (далі — Витяг);
• або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності (далі — довідка МСЕК), яка видана до 01.01.2025.

Нараховують ЄСВ за ставкою 8,41 % з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання документів, що підтверджують установлену інвалідність (Витягу або довідки МСЕК).

<…>

Джерело: Медична бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: