База для нарахування ЄСВ у цьому разі не підсумовується перед застосуванням максимального обмеження. Максимальна база нарахування ЄСВ застосовується окремо до різних трудових договорів (один — за сумісництвом, який припинено, інший — за новоукладеним основним місцем роботи).

Таким чином, за липень 2025 року ЄСВ буде нараховано:

— на суму 160 000 грн за виплатами при звільненні з сумісництва;

— на суму 15 000 грн за зарплатою за основним місцем роботи.

Звільнення з роботи за сумісництвом та прийняття на основне місце роботи, навіть на тому самому підприємстві, є двома різними юридичними фактами, які оформлюються окремими наказами та створюють два окремі періоди трудових відносин протягом одного місяця.

Максимальна величина бази нарахування ЄСВ — це верхня межа доходу, на яку нараховується єдиний внесок. У 2025 році вона становить 20 розмірів мінімальної заробітної плати.

Цей ліміт застосовується до бази нарахування ЄСВ за місяць за кожним окремим трудовим договором.

Розрахунок бази нарахування ЄСВ у цьому разі

1. За трудовим договором за сумісництвом (при звільненні):

— нарахований дохід: 170 000 грн (компенсація відпустки + зарплата за липень);

— максимальна база нарахування ЄСВ: 160 000 грн;

— позаяк нарахований дохід (170 000 грн) перевищує максимальну базу (160 000 грн), ЄСВ нараховується на максимальну базу;

— база для нарахування ЄСВ = 160 000 грн;

— сума ЄСВ: 160 000 грн х 22% = 35 200 грн.

<…>

Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!