Як правильно організувати медичні огляди працівників? Коли та кому подавати документи для їх проведення? Хто відповідає за підготовку й узгодження списків? Які штрафи загрожують роботодавцю, якщо працівники не пройшли медогляду? Відповіді — у нашій статті.
До 1 грудня 2025 року представникам роботодавців потрібно надати до Держпраці заяву щодо визначення категорій працівників, які підлягають медичному огляду у 2026 році.
Та перед цим слід вчинити низку дій на самому підприємства.
Нормативне забезпечення медичних оглядів
Плануючи медичні огляди працівників, маємо керуватися такими нормативними актами:
1. Закон про охорону праці;
2. Кодекс Законів про працю (далі — КЗпП);
3. Порядок №246.
Унаочнимо у таблиці 1 перелік та суть статей, в яких ідеться про медогляди.
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
