(коментар до Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо зарахування до страхового стажу періоду незаконного звільнення працівника» від 03.12.2025 № 4697-IX)
Олена Залісна, експерт газети «Зарплата та кадрова справа»
Коментованим Законом передбачено включення до стажу періоду вимушеного прогулу після незаконного звільнення, але за умови сплати ЄСВ.
Цей Закон набирає чинності через один місяць з дня, наступного за днем його опублікування (ч. 1 розділу II «Прикінцеві положення» коментованого Закону). Опубліковано його у газеті «Голос України», № 248/2025 від 25.12.2025. Тож зміни набули чинності з 26.01.2026.
Які норми змінено? Маємо зміни до двох законів України.
1. Новий абз. 3 ч. 1 ст. 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV:
ЦИТАТА. «До страхового стажу зараховується період вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням, на підставі рішення суду про поновлення на роботі незаконно звільненого працівника, яке набрало законної сили, та за який роботодавець сплатив страхові внески в розмірі, передбаченому абзацом першим цієї частини».
2. У Законі про ЄСВ змінено дві норми:
1) нова редакція абз. 2 ч. 2 ст. 7 Закону про ЄСВ:
ЦИТАТА. «Зазначений порядок нарахування внеску поширюється також на осіб, яким нараховано різницю в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи або після звільнення з роботи нараховано заробітну плату (дохід) за відпрацьований час, або згідно з рішенням суду – середню заробітну плату за вимушений прогул. При цьому сума єдиного внеску, нарахована за кожний місяць вимушеного прогулу або з урахуванням різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску».
2) новий абз. 3 ч. 8 ст. 9 Закону про ЄСВ:
ЦИТАТА. «Єдиний внесок, нарахований на суми, зазначені в абзаці другому частини другої статті 7 цього Закону, сплачується одночасно з отриманням (перерахуванням) коштів для здійснення їх виплати».
<…>
Джерело: Зарплата та кадрова справа – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
