Граничні строки виплати зарплати. Наслідки затримки виплати зарплати не більше ніж місяць. понад місяць та невиплати авансу. Розмір штрафів за порушення строку виплати зарплати, авансу, відпускних, розрахунку під час звільнення. Підстави для пом’якшення штрафів
Затримка заробітної плати — це порушення трудового законодавства, за яке роботодавцю загрожує штраф. З’ясуємо, коли саме штрафують, кого та на які суми.
Матеріали за темою
- Строки та порядок виплати зарплати та авансу;
- Компенсація за несвоєчасну виплату (затримку) зарплати;
- Типові помилки у термінах виплати зарплати
Строки виплати зарплати
Вчасно виплачувати треба не тільки власне зарплату, а й аванс, тобто зарплату за першу половину місяця. Він — обов’язковий. Крім того, карають за затримку й відпускних та розрахунку під час звільнення. Адже це теж трудові виплати. Не забути строки виплат допоможе Таблиця 1.
Таблиця 1
|
Вид виплат |
Граничні строки виплат |
|
Зарплата за місяць |
Не пізніше 7-го чиcла наступного місяця — за другу половину місяця (ст. 115 КЗпП). Виплату здійснюйте в робочі дні за графіком роботи підприємства. Якщо крайній день виплати зарплати припадає на вихідний (святковий, неробочий день), виплатіть зарплату напередодні. Наприклад, за січень 20… |
<…>
Джерело: Експертус Головбух – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Контактна форма замовлення на повний текст статті –
