Організатор:

Дата, час та місце проведення:

09 квітня 2026 р.

11:00 - 17:00

Розклад:

10.00 - 10.55  Вхід на сторінку вебінару
11:00 - 13:30  МОЙСЕЄНКО Тетяна
13:30 - 14:00  Перерва на обід
14:00 - 16:30  МОЙСЕЄНКО Тетяна
16:30 - 17.00  Q&A сесія. Відповіді на запитання учасників

Онлайн-трансляція відбуватиметься в MyOwnConference

Місце проведення семінару: м. Київ, вул. Михайлівська, 1/3, Готель «Козацький» (ст. м. «Майдан Незалежності» або «Хрещатик»)

Лектор

Тетяна МОЙСЕЄНКО

Програма

Розділ І. Нові правила розрахунку НОРМАТИВУ З ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ (за 1 квартал).
КВОТА 4%! Як виконати або сплатити внески? + Новий внесок + Нова звітність

1. Виконання КВОТИ 4% щодо ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ – НОВІ ПРАВИЛА 2026

• Квота 4% або 2% або 1 особа з інвалідністю: кому скільки потрібно
  Приклади розрахунку. Держоргани та бюджетники тепер як усі
• Кому не потрібно виконувати квоту з працевлаштування осіб з інвалідністю
• Коли квоту можна зменшити вдвічі: умови закону
• Які посади не додаються до квоти 4% (2%): приклади розрахунку

2. Розрахунок ПЛАНОВОГО нормативу 1 кварталу 2026 року
Середньооблікова чисельність працівників та осіб з інвалідністю
Новоприйняті, звільнені, неповна зайнятість, відпустки, лікарняні. Заходи розумного пристосування
Зарплата працівників з інвалідністю вище за мінімальну зарплату

• Нормативи для роботодавців та ФОП щодо виконання обов’язку працевлаштування осіб з інвалідністю:
• Залежать від середньооблікової чисельності штатних працівників за квартал
• Як визначити ПЛАНОВУ чисельність працівників з інвалідністю в межах нормативу на 1 квартал 2026 року
  Покроковий алгоритм + Умова повної або неповної зайнятості
• Розрахунок середньооблікової чисельності працівників за січень, лютий, березень:
  - детальний механізм розрахунку
  - звільнені-прийняті (15/29 число місяця як рахувати)
  - неповна зайнятість, мобілізовані, призупинення, декрети, сумісники...
  РОБОЧА ТАБЛИЦЯ-РОЗРАХУНОК
• Розрахунок середньооблікової чисельності працівників з інвалідністю за січень, лютий, березень:
  - детальний механізм розрахунку
  - звільнені-прийняті, неповна зайнятість, відпустки, лікарняні
  РОБОЧА ТАБЛИЦЯ-РОЗРАХУНОК
• Шкідливі, небезпечні умови праці:
  Кого включити та виключити із розрахунку для планової чисельності нормативу на квартал
• Заходи розумного пристосування для врахування до планового нормативу працівників з інвалідністю, які мають неповну зайнятість: які це можуть бути заходи РЕАЛЬНО
  Приклад наказу про застосування заходів розумного пристосування

3. Розрахунок ФАКТИЧНОГО нормативу, який виконується у 1 кварталі 2026 року.
Новоприйняті, звільнені, неповна зайнятість, відпустки, лікарняні тощо.
Нарахована зарплата працівників з інвалідністю: що має включати

• Аналізуємо ФАКТИЧНУ чисельність працівників з інвалідністю, яка зараховується до виконання нормативу за 1 квартал 2026 року:
  Заповнюємо Розрахунок під час уроку
• Проводимо розрахунок працівників з інвалідністю, що виконують норматив за 1 квартал 2026:
  Звільнені-прийняті, неповна зайнятість, відпустки, лікарняні
• Сумісники з інвалідністю: чи враховуються до виконання нормативу за квартал
• Зарплата працівників з інвалідністю вище мінімалки:
  Як правильно встановити посадовий оклад такому працівнику та нараховувати доплати і премії, щоб не мати ризиків під час перевірок податкової, ПФУ, Держпраці
• Нарахування за січень, лютий, березень працівникам з інвалідністю:
  Скільки нарахували і що саме (премії, доплати), відпускні, лікарняні
  Як ці виплати впливають на умови виконання нормативу за квартал
• Зарахування ОДНОГО працівника з інвалідністю за ДВОХ
  Як роботодавець може здійснити таке зарахування.
  Які документи повинні мати такі працівники з інвалідністю

4. Повний пакет документів від працівників з інвалідністю (залежно від групи та строку)

5. РОЗРАХУНОК ВНЕСКУ – за 1 квартал. НОВИЙ ЗВІТ – заповнення, подання до ДПС. Штрафи за порушення

• Як визначається розмір внеску: формула та правила розрахунку
  Пільга на період дії воєнного стану. Кому не потрібно сплачувати внесок
• Нарахування внеску за 1 квартал: порядок, який затверджено
  Покроковий алгоритм розрахунку середньої зарплати за квартал в розрахунку на одну особу, розрахунку чисельності за квартал, яка приймає участь у розрахунку внеску
  Які виплати та працівники не включаються до розрахунку показників 
• Заповнення результатів розрахунку. Відображення їх в обліку підприємства
• Заповнення нового Звіту по нарахуванню внеску
  Строки звітування та сплати
• Контроль за сплатою внеску. Хто та як перевірятиме виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, повноту нарахування та сплати внеску до ПФУ, подання звітності
• Штрафи та пеня за порушення порядку нарахування та сплати внеску: скільки нарахує ПФУ

Розділ ІІ. ЄДИНИЙ РЕЄСТР КВАЛІФІКАЦІЙ.
Нова автоматизована система з 2 травня 2026

6. Перехід на новий ЄДИНИЙ РЕЄСТР КВАЛІФІКАЦІЙ - з Класифікатору професій (з 2 травня 2026)

7. Як перейти та працювати з ним

8. Що змінює новий Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій

• Про автоматизовану систему, яка відповідає сучасним потребам роботодавців

9. Нормативна база для роботи з новим Єдиним реєстром

• З чого складається новий Єдиний реєстр. Його функції. Управління реєстром

10. Коли починаємо переходити на Єдиний реєстр кваліфікацій з Класифікатору професій, перехідний період

• Як довго ще зможемо і коли застосовувати Класифікатор професій

Розділ ІІІ. Нові ПРОФЕСІЙНІ СТАНДАРТИ. Нові трудові функції. Нові назви посад та НРК

11. Перехід на нові ПРОФЕСІЙНІ СТАНДАРТИ - з посадових інструкцій. Кардинальні зміни у вимогах

• Нові трудові функції. Нові назви посад та НРК

12. Кардинальні зміни у вимогах:

• До кваліфікаційних вимог
• До посадових обов’язків

13. Трудові функції замість посадових обов’язків: відмінності

• Подальша доля посадових інструкцій
• Як ввести в дію професійні стандарти

14. Опис трудових функцій за компетентністю, знанням, умінням, навичками, комунікацією, відповідальністю, автономією

15. Нові сучасні назви посад, які пропонують професійні стандарти:

• Як нові назви посад ввести в кадровий облік, до трудових книжок, як заповнювати Додаток 5 Відомості про трудові відносини

16. Професійні стандарти: хто затверджує та як переходимо

Розділ ІV. ЗМІНЕНО ЗАРПЛАТНУ ОБ’ЄДНАНУ ЗВІТНІСТЬ ЗА МІСЯЦЬ.
Нова звітність для ФОП за квартал

17. ЗМІНИ ДО ЗАРПЛАТНОЇ ЗВІТНОСТІ

• Огляд змін та заповнення Додатків 1 та 4ДФ
• Місяць і квартал – як заповнити

18.  Чисельність працівників – ЗМІНЕНО розрахунок і заповнення

• Як заповнити нові рядки Заголовного звіту

19. Додаток 1 з ЄСВ. Правила нарахування ЄСВ та заповнення звітності

20. Додаток 4ДФ з ПДФО та ВЗ. Правила нарахування ПДФО та заповнення звітності

Розділ V. ЛІКАРНЯНІ / ДЕКРЕТНІ ЗМІНИ – з 1 квітня!

21. ЗМІНИ ДО ЛІКАРНЯНИХ / ДЕКРЕТНИХ З 1 КВІТНЯ

22. Розрахунок лікарняних та декретних: 6 кроків на прикладах

• Порядок нарахування та виплати лікарняних і декретних

23. Паперові лікарняні – повертаються з 1 квітня: в яких випадках та для кого

24. Пакет документів для оформлення виплати лікарняних та декретних

25. Сума допомоги. В які строки призначається та виплачується: розгляд, призначення / відмова, заявка, оплата, звітність

26. Перевірки страхувальників ПФУ – новий порядок

Розділ VІ. ВІДПОВІДІ НА ЗАПИТАННЯ

Зареєструватися

До вартості входить:

Участь у вебінарі:

• 4-6 годин навчання та консультацій
• Відповіді на запитання, що Вас цікавлять (в т.ч. індивідуальні)
• Інтерактивна участь. Можливість поставити запитання в чаті
  Відео-спілкування (за наявності у Вас мікрофона та камери)
• ДОБІРКИ МАТЕРІАЛІВ (презентації та нормативні документи)
• ЗАПИС ВІДЕО. Доступ для перегляду вебінару на 7 днів

Участь в залі:

• 4-6 годин навчання та консультацій
• Відповіді на запитання, що Вас цікавлять (в т.ч. індивідуальні та надіслані заздалегідь)
• Живе спілкування зі спікерами та колегами. Обмін досвідом
• Індивідуальні консультації експертів (під час та по закінченню семінару Ви зможете поставити питання на прикладі ваших кейсів)
• ПРЕЗЕНТАЦІЙНІ МАТЕРІАЛИ
• ВІДЕОЗАПИС. Доступ для перегляду вебінару на 7 днів
• 10 метрів до УКРИТТЯ
• Резервне електропостачання та стабільний інтернет
• Обід в ресторані; Кава-брейки (вранішня кава, чай, смаколики, випічка + в кожній перерві)
• Набір ділових аксесуарів

Вартість

Вартість вебінару - 2900 грн

Сформувати рахунок         Оплатити карткою

Вартість семінару - 3700 грн

Сформувати рахунок         Оплатити карткою