Управління освіти місцевої ради подає єдиний Податковий розрахунок, у складі якого є працівники цього управління та працівники закладів освіти, що перебувають у підпорядкуванні (не є автономними). Як розрахувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: окремо за кожною установою чи сукупно?
(лист Держпраці)
У чому проблема? Згідно з п. 3.13 Порядку № 15881 неприбуткові організації, які повністю фінансуються з бюджету, обслуговуються централізованими бухгалтеріями в частині розрахунків оплати праці працівників та перерахування до бюджету податків, зборів і не мають власних поточних рахунків у фінансових установах, обліковуються в Єдиному банку даних юридичних осіб з ознакою «не є платником податків».
Тобто за такі бюджетні установи— заклади освіти, зазначені в запитанні, управління освіти є платником податків.
Дійсно, у кожного закладу освіти є свій ЄДРПОУ, вони самостійно приймають на роботу працівників, але такі заклади не є самостійними платниками податків.
У ДПС та на вебпорталі ПФУ всі ці заклади освіти обліковуються під кодом ЄДРПОУ управління освіти. Тобто управляння освіти подає один Податковий розрахунок за всіх працівників усіх закладів освіти, яких обслуговує централізована бухгалтерія управляння освіти.
Статтею 182 Закону № 8752 встановлено норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, який розраховується залежно від кількості працівників закладу. І, звісно, виникає запитання: як правильно рахувати норматив і внесок — окремо за кожним закладом чи сукупно за управлінням?
Наприклад, сукупно 379 працівників. Якщо окремо за закладами порахувати норматив, то виходить 18, але якщо сукупно, то 4 % = 15. Крім того, в одному закладі працює 7 працівників, норматив — 0, але у них є особа з інвалідністю, тож чи можна його зарахувати іншому закладу?
<…>
Джерело: Бухгалтерія: БЮДЖЕТ – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
