Якщо працівник одночасно звільнився за основною посадою та внутрішнім сумісництвом, сформуйте два рядки у Додатках Д1 та Д5. Пояснимо на прикладі, як у цій ситуації заповнити Об’єднану звітність

Микола Кирильчук
експерт з оплати праці та податкового обліку Експертус Головбух, Київ

Запитання

На агропідприємстві працює особа, яку приймали на основну посаду та за сумісництвом. На основній посаді він працює трактористом на повну ставку (код КП8331). А за сумісництвом — майстром з експлуатації, ремонту та обслуговування сільськогосподарської техніки на 0,5 ставки (код КП 8339). Працівник звільнився за обома посадами із 24.04.2026. Як це показати у додатках до Об’єднаної звітності?

За кожним місцем роботи — основним та за сумісництвом укладаєте окремі трудові договори. Оскільки приймали працівника на роботу за кожним місцем роботи окремо, звільняєте аналогічно. Під час звільнення нараховуйте йому зарплату та проведіть остаточний розрахунок за кожним трудовим договором також окремо.

У разі звільнення за основним місцем роботи та за сумісництвом будуть по два записи у Додатках Д1 та Д5 до Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4 (далі — Об’єднана звітність). Пояснимо докладніше.

Додаток Д1

Суму зарплати за основною посадою і за сумісництвом відображайте в Додатку Д1 окремими рядками Тому суму остаточного розрахунку під час звільнення — нараховану зарплату та компенсацію за невикористану відпустку теж потрібно показати у Додатку Д1 окремими рядками за кожною із посад. Причина — місця основної роботи та за сумісництвом ідентифікуєте окремо у графі 21 «Ознака наявності трудової книжки (1 — так, 0 — ні)».

<…>

Джерело: Експертус Головбух – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: