Ірина Житкова
експерт з трудового законодавства, Київ
Законодавча норма прописана неоднозначно.
На думку Мінсоцполітики, одинока мати має право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів (к. дн.). Якби обом дітям було менше ніж 15 років, то жінка мала б право на додаткову відпустку на дітей ще за однією підставою — «один з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років» (лист Мінекономіки від 13.05.2020 № 3512-06/30165-02, лист Мінсоцполітики від 25.02.2015 № 76/13/116-15, лист Мінпраці від 14.04.2008 № 235/0/15-08/13).
З іншого боку, в одинокої матері двоє дітей віком 18 років, а отже дві підстави на додаткову відпустку на дітей. За наявності кількох підстав додаткову відпустку на дітей надають тривалістю не більше ніж 17 к. дн. (ч. 2 ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). Тому роботодавець може ухвалити рішення трактувати норму на користь працівниці.
Джерело: Експертус Головбух – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
