Олена Петровська
експерт з трудового законодавства, Київ
Так, враховуйте внутрішнього сумісника до кількості військовозобов’язаних як одну військовозобов’язану особу, незалежно від того, скільки трудових договорів він уклав із підприємством.
Щодо військового обов’язку громадян України поділяють на:
- допризовників — особи, які підлягають взяттю на військовий облік;
- призовників — особи, яких взяли на військовий облік;
- військовослужбовців — особи, які проходять військову службу;
- військовозобов’язаних — особи, які перебувають у запасі для комплектування ЗСУ та інших військових формувань на особливий період, а також для виконання робіт із забезпечення оборони держави;
- резервістів — особи, які проходять службу у військовому резерві ЗСУ, інших військових формувань і призначені для їх комплектування в мирний час та в особливий період.
Підстава — частина 9 статті 1 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» 25.03.1992 № 2232-XII.
Тобто, йдеться про фізичних осіб.
Кількість військовозобов’язаних осіб для бронювання відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76, розраховують засобами Порталу Дія на підставі відомостей про військовозобов’язаних працівників з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів (далі — Реєстр). Ці відомості узгоджують із відомостями з персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів підприємства.
<…>
Джерело: Експертус Головбух – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
