Про прийняття КМУ постанови, яка вносить кардинальні зміни у дві взаємоповʼязані процедури: присвоєння критично важливого статусу роботодавцям і бронювання працівників, ми повідомляли тут: 

• Бронювання та критичність підприємств-2026: КМУ збільшив поріг зарплати до 26 тис грн
• Бронювання працівників-2026: критичні підприємства мають повторно підтвердити статус
• Перепідтвердити критичність для бронювання слід до 1 вересня 2026: деталі від Соболева

2 червня 2026 року ця постанова була опублікована. Із текстом постанови наразі можна ознайомитись за посиланням. Йдеться про постанову КМУ від 30.05.2026 р. №692 (далі – Постанова №692). Вона набрала чинності з дати опублікування, крім деяких своїх норм, які почнуть діяти з 01.09.2026.

Розглянемо найгарячіші зміни у Постанові №76, які вносить нова Постанова №692.

Як Постанова №692 набиратиме чинності?

Зміни набиратимуть чинності поступово: деякі одразу після опублікування Постанови №692 (тобто з 2 червня 2026 року), а деякі пізніше – у строк до 1 вересня 2026 року.

Що відбуватиметься протягом літа 2026 року завдяки Постанові №692, розповімо далі.

Почнемо з рівня оплати праці у роботодавців, які бажають бронювати (та зберегти бронь) працівників. Наші читачі вже знають, що цей критерій збільшено майже до 26 тис. грн. Але для кого і з якої дати?

Три МЗП (25 941 грн) – зарплата заброньованого працівника з 1 вересня 2026 року

З 1 вересня змінюється п. 8 Порядку №76: для заброньованих працівників зарплатна вимога МЗП × 3 почне діяти з 1 вересня 2026 року. Але не для всіх!
Нагадаємо, що є ряд роботодавців, для яких діючий мінімум щодо оплати праці в 2,5 МЗП не застосовується. Це державні і комунальні підприємства, релігійні організації, резиденти Дія Сіті тощо. Їх повний перелік ми зазначали  тут. І для них правила оплати заброньованих не змінилися.

Як треба оплачувати працю заброньованих працівників решта роботодавців у 2026 році, ми навели у таблиці 1.

Таблиця 1. Мінімальний розмір оплати праці заброньованих працівників у 2026 році

Для кого із заброньованих працівників залишається коефіцієнт 2,5 МЗП? 

Як бачимо у таблиці 1, для деяких заброньованих працівників (які працюють у певних роботодавців) рівень оплати праці 2,5 МЗП (21 617,50 грн), який діє зараз, так і залишиться надалі.

Пункт 8 Порядку №76 доповнили абзацом четвертим, в якому визначили, хто це. Зверніть увагу, як цікаво виписана норма:

<…>

Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!

Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: