Олена Шорнікова
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, м. Краматорськ Донецької області
Військово-обліковий документ (ВОД) потрібно сформувати не раніше ніж за 72 години до дати прийняття на роботу.
Під час прийняття на роботу роботодавець зобов’язаний перевірити, чи має кандидат на працевлаштування ВОД, а також переконатися, що дані в ньому відповідають відомостям Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Для того щоб перевірити відомості, використовуйте електронний ВОД, який сформували засобами:
- Державного вебпорталу електронних публічних послуг в сфері національної безпеки й оборони;
- Порталу Дія, зокрема мобільного застосунку.
Електронний ВОД потрібно формувати не раніше ніж за 72 години до дати, коли кандидата приймають на роботу. Ця норма не стосується військовозобов’язаних та резервістів СБУ, розвідувальних органів. (абз. 2 п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487).
<…>
Джерело: Експертус Головбух – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
