Під час звіряння облікових даних працівників роботодавці можуть виявити, що у військово-обліковому документі або електронному військово-обліковому документі відображається статус «у розшуку». Що робити в такій ситуації?

Відповідно до п. 45 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487, звіряння проводиться з метою перевірки відповідності відомостей, внесених до списків персонального військового обліку, даним військово-облікових документів працівників.

За результатами звіряння роботодавець повинен:

▪️ виявити можливі розбіжності між обліковими даними;

▪️ протягом 5 календарних днів внести до списків персонального військового обліку зміни, виявлені під час звіряння;

▪️ у разі наявності змін щомісяця до 5 числа повідомляти про них відповідний територіальний центр комплектування та соціальної підтримки.

Важливо: якщо під час звіряння у працівника відображається статус «у розшуку», роботодавець не уповноважений змінювати чи скасовувати цей статус. Його завдання – відобразити актуальні облікові дані та виконати вимоги Порядку № 1487 щодо ведення військового обліку.

Також слід враховувати, що наявність статусу «у розшуку» є перешкодою для бронювання військовозобов’язаного працівника до моменту врегулювання його військово-облікового статусу відповідно до чинного законодавства.

Група комунікацій Сумського обласного ТЦК та СП

Джерело: “Я – Бухгалтер”