Уся інформація про нараховані суми зарплати, утримання з неї та виплачені суми працівнику обробляється та зберігається в роботодавця. Своєю чергою, працівники переважно мають інформацію про виплачену суму зарплати «на руки», і найчастіше за допомогою СМС-банкінгу або перегляду балансу своєї зарплатної картки, або ж коли ставлять підпис у зарплатних відомостях.
Проте згадують працівники про своє право отримати розширену інформацію лише за наявності спірних ситуацій із роботодавцем щодо суми нарахованої та виплаченої зарплати. Адже до суду не підеш лише зі словами «мені не виплатили зарплату», а для успішного вирішення суперечки знадобляться й документи, які долучають до позовної заяви. Тож розгляньмо детальніше один із них — розрахунковий лист
Роботодавцям необхідно взяти до уваги, що існує три випадки, коли вони зобов’язані надавати працівникам відомості про зарплату. А саме:
- Під час кожної виплати зарплати повідомляти про такі дані, що належать до періоду, за який здійснюється оплата праці:
а) загальна сума зарплати з розшифровкою за видами виплат;
б) розміри та підстави відрахувань й утримань із зарплати;
в) сума заробітної плати, що належить до виплати.
Цього вимагає ст. 110 КЗпП і ст. 30 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР (далі — Закон про оплату праці). Однак тут не конкретизується, у якій формі її надавати й у який спосіб. Лише те, що під час кожної зарплатної виплати, причому будь-якої, незалежно від того, аванс це чи відпускні, працівник має отримати такі дані від роботодавця. Важливо те, що надається розрахунковий лист під час кожної виплати зарплати без додаткових заяв від працівника. Саме такі пояснення надає ГУ Держпраці в Дніпропетровській області.
- Про нараховані суми, належні працівникові в разі звільнення, роботодавець має письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум (ч. 1 ст. 116 КЗпП). У цій нормі також не йдеться про спосіб повідомлення, а лише про форму — письмово, тобто з наданням документа, з яким працівник має ознайомитися.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку:
