Працівник — платник аліментів перебуває у карантинній відпустці без збереження зарплати. Роботодавець за цей час не нараховує йому зарплату. Чи утримуються під час цієї відпустки аліменти, і якщо так, то в якій сумі? Згідно з виконавчим листом, утримання становлять 1/4 заробітку щомісяця, але не менше ніж 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку.
Статтею 181 СКУ передбачено способи виконання батьками обов’язку утримувати дитину, і вони визначаються:
— за домовленістю між батьками дитини той із них, хто проживає окремо від дитини, може брати участь у її утриманні в грошовій та/або натуральній формі;
— за рішенням суду аліменти, які присуджуються у частці від доходу її матері, батька або у твердій грошовій сумі за вибором того з батьків або інших законних представників дитини, разом з яким проживає дитина.
Крім того, згідно з абз. 2 ч. 2 ст. 182 СКУ розмір аліментів має бути необхідним та достатнім для забезпечення гармонійного розвитку дитини. А їх мінімальний гарантований розмір на одну дитину не може бути меншим за 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку.
Утримуючи аліменти із зарплати працівника, потрібно враховувати встановлені ст. 128 КЗпП обмеження розміру усіх відрахувань із
<…>
Джерело: Дебет-Кредит – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!