Так, має. Для підтвердження права на зазначену відпустку роботодавцю має бути надано рішення суду про визнання фізособи безвісно відсутньою (або ухвала суду про відкриття провадження у справі про визнання фізособи безвісно відсутньою) або будь який інший документ.

На підставі цих документів матір отримує право на щорічну додаткову соціальну відпустку на дітей тривалістю 10 календарних днів. Якщо є декілька підстав (наприклад, двоє дітей), загальна тривалість може збільшуватися до 17 календарних днів.

Ця відпустка надається щорічно і не залежить від того, чи отримує матір аліменти.

Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці

Джерело: “Я – Бухгалтер”