Зарплату працівників у березні 2019 року необхідно індексувати, керуючись нормами п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078), і зважаючи на останнє підвищення посадових окладів за посадами, що обіймають працівники, а також право працівників на поточну суму індексацію в березні 2019 року.
Оплата праці індексується в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб (п. 4 Порядку № 1078). Тож, у березні 2019 року індексації підлягає оплата праці в межах 1921 грн.
У кого виникає право на індексацію в березні 2019 року
Індексація проводиться в тому випадку, коли індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) перевищив поріг індексації, який із 01.01.2016 становить 103% (п. 11 Порядку № 1078).
[tip]Нагадаємо
Коефіцієнти (суми) індексації заробітної плати у 2019 році можна переглянути в довіднику.[/tip]
У березні 2019 року право на поточну індексацію з’являється в тих працівників, у яких останнє підвищення посадових окладів відбулось у жовтні 2018 року на суму 61,47 грн (1921 грн х 3,2%). Звісно ж, право на поточну індексацію мають і ті працівники, у яких підвищення відбулось у вересні 2018 року та раніше.
Натомість у працівників, у яких підвищувалися посадові оклади в листопаді 2018 року – лютому 2019 року, право на поточну індексацію в березні 2019 року ще не виникає.
У разі якщо в березні 2019 року в працівника відбулося підвищення посадового окладу (тарифної ставки), то ІСЦ приймають за 1% або 100%, а для подальшої індексації ІСЦ обчислюють наростаючим підсумком починаючи з квітня 2019 року.
Тобто місяцем підвищення (базовим — як його раніше називали) стає березень 2019 року — місяць підвищення посадового окладу за обійманою посадою.
<…>
Джерело: Інтерактивна бухгалтерія – не забудьте оформити передплату на улюблене видання!
Щоб БЕЗКОШТОВНО отримати доступ до повного текста статті заповніть, будь ласка, заявку: